6. Arti Penting Kepemimpinan Dalam Organisasi

Dalam berorganisasi dan menjalani kehidupan sosial pasti membutuhkan pemimpin untuk bisa memimpin,menata dan mengatur ,sebab bila tidak ada pemimpin maka tidak adanya keseimbangan dalam berkehidupan.Semua orang dapat bertindak semaunya,tanpa aturan dan arahan,dan bisa dibayangkan itu semua hanya akan melahirkan kekacauan.

Pemimpin haruslah yang jujur,bijaksana,bertanggung jawab,dan berani mengambil keputusan,tapi sekarang cukup banyak pemimpin menyalahgunakan kepemimpinannya untuk kepentingan diri sendiri dan juga berkelompok,inilah yang harus kita rubah sesegera mungkin agar  tidak tyerjadi secara turun menurun dan menjadi hal yang bisa dilakukan.Namun dalam sebuah organisasi terkadang tidak semua  anggota bias sejalan atau sepikir pendapat dengan keputusan yang dibuat oleh pemimpin.Saat seperti inilah kebijakan dan kecerdasan  seorang pemimpin dibutuhkan dalam menjelaskan atau mencari solusi agar tidak terjadi kesalahpahaman  dengan anggota organisasi.Oleh karena itu kita sebagai masyarakat tentu harus berhati-hati dalam memilih seorang pemimpin.sebab tidak semua pemimpin yang baik diluar tapi ia mengerti apa yang kita inginkan.

Walau terkadang kita meragukan keputusan yang diperbuat oleh pemimpin kita,atau terkadang pemimpin kita membuat kesalahan dalam mengambil keputusan saat itulah peran kita sebagai anggota untuk mengingatkan pemimpin kita.agar organisasi dapat berjalan dengan baik dan pemimpin kita juga bias lebih memahami para anggotanya.

Read More

5. Perubahan dan Perkembangan Organisasi

Setiap Organisasi pasti akan terjadi Perubahan dan Perkembangan. Organisasi sebagai suatu bentuk kehidupan dalam masyarakat juga mengalami perubahan, karena suatu organisasi juga harus selalu menyesuaikan dengan perubahan-perubahan yang terjadi. Organisasi mengalami perubahan karena organisasi tersebut selalu menghadapi berbagai macam tantangan. Ada beberapa proses perubahan yaitu mengadakan pengkajian, mengadakan identifikasi, menetapkan perubahan, menentukan strategi dan melakukan evaluasi.

Pada dasarnya pengembangan organisasi merupakan usaha yang dilakukan secara berencana, terus menerus meliputi organisasi secara keseluruhan untuk meningkatkan efektifitas dan kesehatan organisasi dengan menerapkan azas-azas dan praktek yang dikenal dalam kegiatan organisasi. Ada beberapa metode pengembangan organisasi seperti jaringan manajerial, latihan kepekaan, pembentukan tim dan umpan balik survey.

Read More

4. Komunikasi Dalam Organisasi

Dalam organisasi komunikasi merupakan hal yang peling penting. Karena tanpa adanya komunikasi organisasi tidak dapat bisa berjalan. Begitu pula dengan komunikasi, bila dalam organisasi komunikasinya kurang baik akan berdampak pada efektifitas organisasi. Saya akan sedikit meresume pembahasan dari kelompok 4 yang membahas tentang Arti penting komunikasi dalam organisasi.

Komunikasi adalah salah satu fungsi dasar dari manajemen dalam organisasi dan pentingnya hampir tidak bisa terlalu ditekankan. Ini adalah proses transmisi informasi, gagasan, pikiran, pendapat dan rencana antara berbagai bagian organisasi.

Hal ini tidak mungkin untuk memiliki hubungan manusia tanpa komunikasi. Namun, komunikasi yang baik dan efektif diperlukan tidak hanya untuk hubungan manusia yang baik tetapi juga untuk bisnis yang baik dan sukses.

Komunikasi yang efektif diperlukan di berbagai tingkat dan untuk berbagai aspek dalam organisasi seperti :

Untuk manajer - hubungan karyawan:

Komunikasi yang efektif informasi dan keputusan merupakan komponen penting untuk manajemen hubungan karyawan.

Pentingnya komunikasi tertulis:

Komunikasi dapat dilakukan melalui lisan atau tertulis. Dalam komunikasi lisan, pendengar dapat membuat apa speaker coba katakan, tetapi dalam komunikasi tertulis, teks materi di pesan adalah refleksi dari pemikiran Anda. Jadi, komunikasi tertulis atau pesan harus jelas, tujuan dan ringkas dengan kata-kata yang benar, untuk menghindari salah tafsir dari pesan Anda. Komunikasi tertulis memberikan catatan permanen untuk penggunaan masa depan dan juga memberikan kesempatan kepada karyawan untuk memasang komentar mereka atau saran secara tertulis.

Jadi, komunikasi yang efektif sangat penting untuk sukses bekerja dari sebuah organisasi. Bisnis menulis perangkat lunak dengan grammar checker dan teks pengayaan alat, yang meningkatkan kalimat sederhana menjadi satu lebih profesional dan canggih, dapat digunakan untuk menulis komunikasi bisnis yang efektif. Untuk informasi lebih lanjut, silakan kunjungi alat koreksi tata bahasa .

Read More

3. Proses Yang Mempengaruhi Pengambilan Keputusan Dalam Suatu Organisasi

Pengambilan keputusan adalah melakukan penilaian dan menjatuhkan pilihan. Keputusan ini diambil setelah melalui beberapa perhitungan dan pertimbangan alternative, pengambilan keputusan secara universal didefinisikan sebagai pemilihan diantara berbagai alternative.

Pengambilan keputusan pada dasarnya merupakan proses pemecahan masalah yang menghalangi atau menghambat tercapainya tujuan. Agar masalah dapat dipecahkan, terlebih dahulu harus dikenali apa masalahnya.

Contoh kasus yang di jabarkan adalah sebagai berikut

Didalam sebuah perusahaan terdapat manajemen pemasaran, manajer pemasaran tau bagaimana produk yang perusahaan miliki target pencapaian yang harus terpenuhi oleh karena itu manajer pemasaran harus bisa tepat dalam memasarkan produknya.

Banyak keputusan yang harus diambil oleh seorang manajer pemasaran agar perusahaannya dapat mendapatkan untung dan tidak mengalami kerugian karena salah dalam melihat kondisi pasar dan minat konsumen. Setiap orang dapat membuat keputusan, akan tetapi dampak keputusan yang ditimbulkan berbeda-beda. Ada yang sempit dan ada pula yang luas ruang lingkup yang terkena dampak atau pengaruh tersebut

Dari pembahasan tersebut maka dapat ditarik kesimpulan bahwa pengambilan keputusan yaitu suatu tindakan yang sengaja, tidak secara kebetulan dan tidak boleh sembarangan dalam rangka memecahkan masalah yang dihadapi suatu organisasi. Dimana pengambilan keputusan ini ditanggung dan diputuskan oleh pimpinan organisasi yang bersangkutan dan untuk menghasilkan keputusan yang baik itu sangat dibutuhkan informasi yang lengkap mengenai permasalahan, inti masalah, penyelesaian masalah, dan konsekuensi dari keputusan yang diambil.

Read More

2. Konflik Dalam Organisasi

Setiap organisasi pasti mengalami suatu masalah internal. Karna setiap individu mempunyai perbedaan pendapat atau tujuan dan beberapa perbedaan sifat pada anggota di sebuah organisasi, seperti konflik Mesuji,Lampung.

Adanya fakta bahwa kecurangan antara pihak sebuah PT. dengan pemerintah dan hal itu menjadi nilai negatif untuk pemerintah dimata masyarakat sekitar. Ini disebabkan adanya proyek yang membuat terusiknya lahan pendapatan masyarakat setempat, dimana warga menjadi susah bekerja karena lahan tempat mereka mencari nafkah disita. Lahan perambahan adalah salah satu hal yang menyulut emosi warga. Pada tahun 1950 kegiatan yg dilakukan PT. Bangun Nusa Indah Lampung mulai mengokupasi atau merambah kehutan, hal ini yang membuat warga setempat mulai merasa tidak nyaman dengan proyek tersebut.

Menurut pendapat saya harusnya dalam hal ini pemerintah bisa lebih tegas dalam bersikap dan tidak lebih memihak ke pada satu pihak, karena suatu konflik bisa teratasi apabila memiliki satu pendapat yang sama dan harusnya pemerintah mengadakan musyawarah dahulu terhadap warga sekitar dan pihak PT. agar kedua belah pihak tidak merasa dirugikan. Begitu pula konflik dalam suatu organisasi, apabila ada suatu perbedeaan pendapat hendaknya melakukan voting atau musyawarah dalam mengambil keputusan serta harus bersikap netral tidak memihak salah satu pihak.

Read More

1. Arti Penting Organisasi Dalam Bermasyarakat

Organisasi pada dasarnya digunakan sebagai tempat atau wadah dimana orang-orang berkumpul, bekerjasama secara rasional dan sistematis, terencana, terorganisasi, terpimpin dan terkendali dalam memanfaatkan sumber daya (uang, material, mesin, metode, lingkungan) sarana-prasarana, data dan lain sebagainya yang digunakan secara efisien dan efektif untuk mencapain tujuan organisasi.

Peranan Organisasi : Suatu organisasi mempunyai arti penting dalam masyarakat,karena organisasi dapat membantu/mengajak masyarakat untuk lebih aktif dalam lingkungan dan kehidupannya,organisasi sebagai pendukung proses sosialisasi yang berjalan disebuah lingkingan bermasyarakat ,yang paling utama organisasi merupakan tempat/wadah aspirasi dari sekelompok individu yang berbeda-beda contohnya adalah komunitas pecinta motor, yaitu otomania community, komunitas ini merupakan sesuatu wadah tempat berkumpul, sharing para penggemar motor dari seluruh penjuru indonesia.organisasi juga bisa dapat digunakan sebagai tem[pat pengontrolan/pengawasan terhadap kebijakan – kebijakan dan kerja dari sebuah pemerintahan yang sedang berjalan.

Read More