2. Konflik Dalam Organisasi

Setiap organisasi pasti mengalami suatu masalah internal. Karna setiap individu mempunyai perbedaan pendapat atau tujuan dan beberapa perbedaan sifat pada anggota di sebuah organisasi, seperti konflik Mesuji,Lampung.

Adanya fakta bahwa kecurangan antara pihak sebuah PT. dengan pemerintah dan hal itu menjadi nilai negatif untuk pemerintah dimata masyarakat sekitar. Ini disebabkan adanya proyek yang membuat terusiknya lahan pendapatan masyarakat setempat, dimana warga menjadi susah bekerja karena lahan tempat mereka mencari nafkah disita. Lahan perambahan adalah salah satu hal yang menyulut emosi warga. Pada tahun 1950 kegiatan yg dilakukan PT. Bangun Nusa Indah Lampung mulai mengokupasi atau merambah kehutan, hal ini yang membuat warga setempat mulai merasa tidak nyaman dengan proyek tersebut.

Menurut pendapat saya harusnya dalam hal ini pemerintah bisa lebih tegas dalam bersikap dan tidak lebih memihak ke pada satu pihak, karena suatu konflik bisa teratasi apabila memiliki satu pendapat yang sama dan harusnya pemerintah mengadakan musyawarah dahulu terhadap warga sekitar dan pihak PT. agar kedua belah pihak tidak merasa dirugikan. Begitu pula konflik dalam suatu organisasi, apabila ada suatu perbedeaan pendapat hendaknya melakukan voting atau musyawarah dalam mengambil keputusan serta harus bersikap netral tidak memihak salah satu pihak.